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员工职业化素养提升训练
优秀员工走向职业化成功的路径,要在心态上,习惯上,价值观上做出正确的选择; 掌握有效缓解压力的技巧与方法; 提高应对压力和管理情绪的能力; 学习更为乐观、积极、高效的沟通方式; 减缓您的压力,提升您的人生!
价格:面议
讲师:王梓沣
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新《个人所得税法》政策解读与工资薪酬的节税策略
讲师:苏建伟
新法格局下的薪酬策略调整技巧及风险规避
课程从国内企业所面临的实际问题出发,通过各种典型案例的讲解和分析,以及模拟现实环境的操作演练,提升企业人力资源管理者系统性解决薪酬管理体系、岗位分析、绩效管理体系的三者衔接问题和实施操作水平。
资金管理内部控制
讲师:陈代友,李欣
应收账款回收技巧与信用体系管理
树立风险意识 制订合理的赊销政策,准确评估客户赊销风险,合理确定赊销额度 掌握应收账款管理与欠款催收的具体方法与技巧 掌握信用管理工具的使用 建立企业信用管理体系
采购管理与内部控制
现代企业内部审计
企业内部控制之—人力资源
企业内部控制之—绩效管理与绩效考核
新经济形势下人力资源规划与职位分析说明书的撰写
1.树立正确的人力资源管理理念,学习制定人力资源规划 2.掌握人力资源需求分析与供给的基本流程及重点思路,把握 制定人力资源规划的要点; 3.掌握制定职务编制、人员配置、人员供给、培育、人力成本投资与预算等方法 4.掌握人力资源规划的有效策略及应用,打造本企业独有的人力资源规划模式
TWI——一线员工管理技能与工作效率提升
讲师:楼晓蓉
企业绩效管理体系的构建与全面薪酬激励
部门经理在HR方面的管理职能及技巧与工具
建立非HR经理在HR方面的职责,加强与HR部门的沟通与协作 理解绩效管理体系,有效执行以成果为导向的绩效管理 有效参与招聘和人员培训与发展 合理解决员工的投诉和抱怨
精益6S推行实务及现场改善
部门经理在HR方面四项修练与管理职能的提升
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