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顾问式沟通训练
价格:面议
讲师:陈文学
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企业财务系统建设与企业管理
讲师:陈代友,李欣
分销渠道开发与管理
工业品营销竞争战略与战术管控
选人第一,如何进行高效招聘与面试技巧实操培训
如何能招到一流的且又符合企业文化的人才,是否有正确的招聘方法及面试技巧。 彼得•德鲁克的研究表明,人才抉择有1/3是错误的;面对越来越难辨真伪的职场候选人,企业究竟怎样才能去伪存真,选择到真正适合的人才? 识人能力是管理者最重要的一项能力,“识人不准”已成为企业管理者反思自己最常见的词汇,管理者识别人才的能力高低极大的影响着企业发展的速度与盈利能力。 作为企业管理者的您,您的人才决策有多少是正确呢?该如何提高对关键人才的识别能力呢?本课程让学员全面了解企业人才选拔的重要性、完整地掌握招聘和甄选的理念、实用方法、工具、流程及常见问题的解决办法,特别是如何通过科学、严谨的面试问题设计和分析,很好把握应聘者的真实情况。本次培训课程是百朗公司邀请国际知名商学院金牌课程的主创团队合力开发的全新课程。授课内容完全基于实际案例,采用精心设计的真人实景演出案例,充分模拟企业内部及其与业务各个沟通环节,所有案例均由国内知名咨询师、著名商学院、500强企业提供,让学员在模拟的日常工作情景中充分发挥自身的优势,解决现实工作中的问题,达到学以致用的学习目的。
讲师:王梓沣
产品质量先期策划与控制计划APQP
通过学习本课程,学员能了解APQP五个阶段输入输出要求和CP的方法论,用同步工程方法开展产品开发活动,从而为组织引导资源,使顾客满意,促进对所需更改的识别、避免晚期更改、以最低的成本及时提供优质产品。
讲师:董玉川
潜在失效模式及后果分析FMEA培训
通过本课程的学习, 使学员能掌握设计FMEA、过程FMEA工具,进行产品设计中的潜在失效模式及后果分析及措施确定;运用过程FMEA分析和评价本岗位或本工序潜在失效模式及后果分析,并能制定相应错误预防措施。
学生人向职业人转变
讲师:屈晓亮
全员质量意识
通过培训学习,提高企业各级人员的质量意识,更好的搞好企业的质量管理,保证企业生产的质量,提高企业的产品质量,从而增强企业的竞争力。
统计过程控制SPC培训
1.是解决实际问题的培训,强调过程变差分析及SPC变差模型建立; 2.包括热处理、电镀、铸造和蒸镀等多件同时生产过程的双层变差的SPC 模型与应用; 3.数控机加工、精密注塑组间小变差生产过程的双层变差SPC模型应用 4.包括多品种小批量生产过程SPC模型建立及实施; 5.所有计算方法均有详解,并有应用minitab计算的演示。
从技术走向管理——中、高层主管职业素养化建设
绩效(即结果、目标导向),实践(重在行动,管理可以学会),贡献(我能为别人做什么,别人能为我做什么),责任(我承担了了什么责任,要为之努力),人(人是最根本、最重要的财富和资源),品格(诚实正直是最重要的品格)。 通过这几个方面,引导我们的员工建立职业素养化的概念,明确工作、管理直至生活的根本意义,从而成为一个优秀的员工。
绩效为纲,如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人才突破,如何建立企业培训体系与培训管理实务
突破效率,如何进行招聘&绩效&薪酬实操技能培训
如何成为优秀的管理者
首家按效果付费的培训众包平台
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